¡Hola amigos! Hoy voy a hablarles de un tema muy interesante para las personas que tenemos algún tipo de discapacidad, en el tema de conseguir empleo en las empresas. Y es que si, se obliga a las empresas a reservar parte de sus puestos de trabajo a empleados con discapacidad, pero a las que cumplan determinados requisitos. Empezamos: La ley de derechos de personas con discapacidad incorpora dos medidas importantes : La primera: tanto las empresas públicas como privadas, que tengan plantillas de 50 o más trabajadores, deberán contar como mínimo con un 2% de personas con discapacidad. Las llamadas cuotas de reserva del 2% de la plantilla para trabajadores con discapacidad, es una medida que va destinada a medianas y grandes empresas (es decir, aquellas que tienen más de 50 trabajadores sumados al personal de todos sus centros de trabajo). La segunda: en las ofertas de empleo público también se reservará un cupo para que sea cubierto por personas con discapacidad, fijado en un